A . 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
B . 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C . 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D . 劳动争议的产生有其必然性，难以预防