企业差异化战略所需匹配的人力资源战略是：强调创新和弹性，松散的工作规划，强调外部招聘，以团队为基础的培训及以个人为基础的薪酬。( )_中国税制_全学科试题题库

当前学科：中国税制

题目：未知类型
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