企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
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