能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：判断题
能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

要开展竞争对手信息调查，首先要做的是（）。

婴儿在（）时开始能笑出声。

火焰沿（）方向移动或者在（）方向作横向摆动，称为线状加热。

在国际市场上，持仓限额及大户报告制度的实施呈现下列哪些特点?（）

股票发行价格的确定方法主要有（）。

患者，男性，21岁，近2天来出现高热、乏力、腹痛腹泻，头晕1天入院。体检：P90次／分，T39.5℃，面色潮红，眼结膜充血、有出血斑且水肿，皮肤有小的出血点，BP65/45mmHg，WBC18×109/L，Hb140g/L，尿蛋白（+++），患者休克是因为（）。

女性，45岁。偶然发现左乳房肿块，直径约2cm，质较硬、无压痛，与皮肤有少许粘连。左侧腋下可扪及1cm大小肿大的淋巴结。该病人的治疗方法为（）。

经济合同的内容有（）

拟行择期疝修补手术的6岁小儿，合并轻度哮喘，已连续5天未服药。体格检查时发现哮鸣音，给小儿母亲的建议是（）。

严格按有关规定对新装GIS、罐式断路器进行现场耐压，耐压过程中应进行（）检测，有条件时可对GIS设备进行现场冲击耐压试验。