当前学科:绩效管理
  • 题目: 未知类型
    ()可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理,战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。

      A.企业管理

      B.绩效管理

      C.薪酬管理

      D.营销管理

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