当前学科:员工关系管理
  • 题目: 未知类型

      “个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦,在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”,这是人际关系中哪种理论的观点()。

      A、梅约(或称梅奥)的社会人假设

      B、马斯洛需求层次理论

      C、赫茨伯格双因素激励理论

      D、社会交换理论

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