处理人事争议的法定途径有() _思想道德修养与法律基础_全学科试题题库

当前学科：思想道德修养与法律基础

题目：未知类型
处理人事争议的法定途径有()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

吴老师的专制管理班级的方式遭到学生的集体造反。吴老师对此进行了反思。首先，他让学生一起商量班级管理，让学生了解班级的不足和自己的责任；其次，把任务按小组分配给同学，组织学生开展小组竞争；再次，一起为班级建设提建议；最后，增强双方沟通。渐渐地班级中呈现出一派自主管理、自主发展的新气象，以前的坏风气也消失得无影无踪。吴老师最初管理失败的原因是什么？

辊跳值取决于（）、轧制温度以及（轧制钢种）等。

二氧化碳气体保护焊在一般情况下，焊丝伸出长度为焊丝直径的（）倍左右。

以下关于成熟型市场采取的措施不正确的是（）。

卵石、碎石表观密度试验时各项称量可在15℃~25℃范围内进行，但从试样加水静止的2h起至试验结束，其温度变化不应超过（）℃.

小学生学习汉语拼音会干扰英语音标的学习，这是（）。

对于危险品运输安全技术与要求来说，在运输爆炸、剧毒和放射性物品时，应指派专人押运，押运人员不得少于（）人。

海上遇险的艇、筏和漂浮待救的落水者应尽量不要横在救援船的（）。

安静时的脉搏成人一般约为（）

爆炸性粉尘按引燃温度分为（）组。