A根据当前的资源要求,为原来的人员配置管理计划重新制定基准计划
B转变为项目化的组织结构,以获得对资源分配的最大限度的控制
C与你的团队合作建立一个职责分配矩阵
D通过将技术带头人分配到最关键的活动中去,创建新的劳动分工
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