主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动关系协调师
题目:
单选
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A . 平等待遇原则
B . 必要性原则
C . 最后手段性原则
D . 有效性原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
双胎妊娠为以下哪种胎方位时不能阴道分娩()
校验电缆截面热稳定,有要求不能满足时,必须采取的措施是:()
什么是安全月活动?
德国著名诗人()著有《西里西亚纺织工人之歌》、《德国,一个冬天的童话》。
下述哪些因素可诱发反流性食管炎()
汽车的经济性是以汽车()的燃料消耗量完成单位运输工作的能力。
编码的工具除了语言文字符号外,还有( )。
20×7年度,s公司实现盈利1000万元,以前年度尚未弥补的亏损为250万元(已超过规定的亏损弥补期限),s公司用盈余公积弥补了200万元,弥补剩余50万元的方式可以是()。
下面对于人的价值观的认识中,错误的是()。
用手机摄像头一拍,立刻解码出丰富的信息内涵的是()。