当前学科:劳动关系协调师
  • 题目: 单选
    在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。

      A . 平等待遇原则
      B . 必要性原则
      C . 最后手段性原则
      D . 有效性原则

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