在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：单选
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
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一个算法必须能在有限步骤内解决问题。()

日常工作中若遇到原料检测结果出现异常，首先应该（）。

甲公司是一家主要生产豆制品的食品公司，其在本地区的声誉和产品销量都不如乙公司，为了达到排挤乙公司，扩大销量的目的，故意作出以下系列行动，其中属于不正当竞争行为的是( ) A．连续3个月做“降价大酬宾”活动，实际销售价已经低于成本 B．未经许可，擅自使用“八宝山”豆腐的商标 C．为了提高产品竞争力，在价格上大做文章，长期买2赠1 D．通过媒体向消费者传达乙公司产品使用色素的真实信息，对乙公司的声誉造成了很不好的影响

用户数据用以描述（）的各种状态，以便交换系统对其进行控制。

下列关于充分就业失业率的认识，错误的是（）。

NaCl水溶液和纯水经半透膜达成渗透平衡时，该体系的自由度是（）。

吊装的物货要离开一般物体（）以上，离开电缆（）以上。

吡啶碱类能与水部分互溶，其溶解度和其分子量有关，它们的关系是（）。

錾子刃口角度的大小与工件材质、硬的关系为（）。

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