当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的,但有时却很难确定有关产出方面的工作()。

      A、评价标准

      B、考核标准

      C、评估标准

      D、衡量标准

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