在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有关高血压病脑出血的手术适应证，下述哪项是不正确的（）

关于组合砖砌体的说法（）正确。

下列哪种病毒是DNA病毒（）

除了通行的SOS外，国际性高山求救信号是一分钟发出某一固定次数的哨音（或挥舞某一固定次数，火光闪耀某一固定次数等），然后安静一分钟时间，再重复。那么这个固定次数是多少次呢？

自动喷水灭火系统由（）等组件，以及管道、供水设施组成。

对于细粒式沥青混合料测定集料粘附性应以水浸法试验为标准。

长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）

安全生产的基本含义：在生产过程中保障（）安全和（）的安全。

含挥发油的饮片烘烤温度不宜超过（）

什么是基金合同?主要包含哪些内容?