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当前学科:系统集成项目管理工程师(中级)
题目:
单选题
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
A
马斯洛的需求层次理论
B
赫兹伯格的双因素理论
C
维克多.弗洛姆的期望理论
D
道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
答案:
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