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当前学科:管理学
题目:
判断题
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。()
A . 正确
B . 错误
答案:
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作为语法单位,();();()是语言材料单位,句子是语言使用单位。