A由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大

B应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈

C新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作

D鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价