以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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