AC对终端进行识别后，主要从以下几个方面来设置准入规则（）_通信网络管理员考试_全学科试题题库

当前学科：通信网络管理员考试

题目：多选
AC对终端进行识别后，主要从以下几个方面来设置准入规则（）
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试述示波器的功能？

肺炎喘嗽证见咳喘日久不愈，伴有低热盗汗，手足心热，干咳少痰，面色潮红，口干便结。其病机是（）

外国人奥尼尔来华旅游，因随地吐痰与某景区工作人员李某某发生纠纷，遂出手殴打李某某致其轻微伤。公安机关根据违法行为情节以及社会危害性不能对其作出的行政处罚是（）。

患者，女，34岁，每于经行面浮肢肿，纳呆便溏，腰膝酸软，经行量多，色淡质稀，舌淡，苔白腻，脉沉缓。治疗首选方剂是：（）

路基施工测量中，（　）是确定路线位置的唯一依据，由于施工丢失或损毁错位是难以避免的。

原发于软腭的恶性肿瘤除鳞癌外，多见于（）

影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

普通阔叶材的年轮多数呈圆形。

Fs有限公司是一家生产服装的中型企业，一部分产品是自产自销，而绝大部分产品是按照国外订单生产，然后出口到国外。公司一直都保持着稳定的发展。自从公司的前厂长离开自己创业后，整个形势就开始慢慢地变化。老总开始物色具有丰富服装生产和出口经验的管理者，结果前后来了三任厂长都改变不了车间混乱的状况，生产的服装几乎每批都被外贸公司退回返工，产品的质量达不到要求，一方面让公司大幅亏损，另一方面由于公司采取的是计件工资制，也导致员工的工资锐减。一时间公司内部流传着各种消息，如：又要换厂长了；刚做的一单又要返工；这个月的工资老板会压着不发；老板准备放弃这家企业等等。而这时公司的老总正在和深圳的一家贸易公司谈判，希望能获得一个100万元的海外订单，在离开公司之前虽然他也知道公司内部人心不稳，但他认为只要能签到大额的订单就可以稳住员工的心，然后生产也会走向正常。结果，当他给员工发了上个月的工资，回到车间却发现已经有40%的员工集体在领到工资后就已经辞职。他发现这些一起离开的员工大多是来自同一个省份，或者以前在同一家公司工作过。试以非正式群体理论分析上述情况并总结该老总管理中的失误。

具备矿致异常的特征，而实际验证没有矿的天然异常是（）