人力资源规划的目标包括（　）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
人力资源规划的目标包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一20岁青年男性，玻璃割伤右前臂如损伤后3个月，患手出现"猿手畸形"，考虑下列哪种损伤（）。

在质量管理过程中用于收集、整理、分析和解释统计数据的主要工具有哪几种?

馈线不接触尖锐的物体，与硬件接触的转弯处要加（）。

工程建设合同签订以后，业主给承包人一定比例的预付款，一般为合同金额的多少?()

某隧道工程地质钻探时，某一回次进尺中共进尺1.2m，采取的岩芯长度分别为3.2cm、1.5cm、9.8cm、16cm、30cm、6cm、27cm、11cm、10cm、5.3cm，该段岩石的质量指标为（）。

凝汽器铜管泄漏应怎样处理？

图书出版者对其出版的图书的版式设计所享有的权利的保护期为（　）

球团氧化和固结时间与球团直径的平方成（）比。

M型超声心动图二尖瓣前叶运动曲线上A峰对应哪个心脏运动时相（）

利民公司资金总量为1000万元，其中长期借款200万元，年息20万元，手续费忽略不计；企业发行总面额为100万元的3年期债券，票面利率为12%，由于票面利率高于市场利率，故该批债券溢价10%出售，发行费率为5%；此外公司发行普通股500万元，预计第1年的股息率为15%，以后每年增长1%，筹资费率为2%；发行优先股150万元，股利率固定为20%，筹资费率也是2%；公司未分配利润总额为58.5万元，该公司所得税率为25%。利民公司普通股成本为（）。