培训目标可分解成（）几个层次。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
培训目标可分解成（）几个层次。
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防止吸收塔反应池内浆液发生沉淀的常用方法是脉冲悬浮和（）。

患者女性，11岁，发育延迟，头颅巨大，MRI检查显示四脑室囊状扩张，梗阻性脑积水及小脑蚓部发育不良，最可能的诊断是（）。

常用预应力筋分批验收时，除应对其质量证明书、包装、标志和规格进行检查外，尚须按规定进行检验，每批重量不大于（）。

员工个体素质，主要包括以下（）。

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吊挂安装位置应符合（）的要求。

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秋燥的治疗原则是（）。

医疗机构使用（）名称不需由国家卫生行政部门审批。（）

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