主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
A
问卷调查法
B
行为事件访谈法
C
全方位评价法
D
专家小组讨论法
E
工作岗位分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
咳嗽,咳吐腥臭脓痰,伴发热,胸痛,治宜选用()
18世纪启蒙运动中理性主义史学以()和()为主题。
3个月后行骨折X线复查,骨折无移位,但无明显骨痂形成。最可能的原因是() 最可能的原因是() 有关胫、腓骨骨折的特点,下列错误的是()
谈话的姿式反映一个人的修养和文明素质,下列谈话姿式合乎仪态举止的是()
盆腔炎的感染途径有()
如遇突发停电又再供电,应注意()
FCA、CPT、CIP三者风险划分的界限均是装运港船上。
井下钻机作业地严禁()
气缸进气阀开启瞬时的曲轴位置与上止点之间的曲轴夹角称为()。
长时间通话测试每月1次,要求()小时后通话电路正常。计费正确。