下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是()。_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是()。
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以类为单元组合教材，加强科学教育活动内容纵横联系的方法，这是采用了（）选编科学教育内容。

建筑业企业资质证书有效期（）年。

生产经营单位未按规定如实告知从业人员有关的安全生产事项，有关部门责令一个月内改正，超过一个月期限，该单位仍未改正，有关部门便责令其停产停业整顿，并处1万元罚款，依据《安全生产法》规定，这种说法是正确的。

国家风险包括()。

甲委托乙到A公司购买某型号机器1台，双方约定报酬为1000元。乙到A公司处协商购买机器事宜，但因A公司要价过高，尽管乙再三努力，机器价格仍超过了甲可以承受的限度，乙只好无功而返。乙向甲请求支付相应报酬，甲可以以委托事务未能完成为由拒绝支付报酬。()

可以说人类的设计是从（）。

对同一种土击实试验，击实功增大时其最大干密度是（）。

下面哪一点在项目沟通中最为重要：（）

保险资金的融通应以（）为前提

工作研究的写作要求是什么？