主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
题目:
单选
()是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A . 胜任基本模型
B . 胜任能力模型
C . 胜任潜在模型
D . 胜任特征模型
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有一册书,它记载了各夏王在位年数和行丧年数,行丧时间四,三,二,一,年或数月不等,它的正文是“始壬子,终壬戌。”合四百三十一年,请问此书叫什么名?
变压吸附法回收氯乙烯工艺一般采用多塔流程,原精馏尾气在小于10℃、0.52MPa左右的条件下进入一台正处于吸附状态的吸附塔,处氮气、氢气组分外的其余组分被吸附塔吸附。
下列关于领导权力类型中,属于人格权力的是()。
直客式个人住房贷款无需在提供担保措施的前提下先发放贷款,再办理抵押登记手续。()
审判人员的回避由法院院长决定。
原发性腹膜炎()。
下列经过肝正中裂内的是()
下列因素哪项诱发急性心肌梗死意义最小()
PTH分泌的主要调节剂是()