主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
判断题
能力薪酬体系是以人为基础的薪酬体系。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
阐述研究和学习行政管理学的理论意义和实践意义。
小张是普外科的护士长，近期医院建设新病房，小张被分派参与新病房的筹备工作。她感到工作压力很大，病房的护理管理工作也受到影响。这种情况没有得到有效遵循的原则是（）。
产后第2天，下腹阵痛，出汗较多，无恶心、呕吐，查体温37.6℃，脐下3横指可触及一硬块，白细胞为12×10/L，中性为0.78。可能的诊断是()
高压断路器弹簧储能操作机构，可以使用交流操作电源，也可以用直流操作电源。当机械未储能或正在储能时，断路器合不上闸。
全面质量管理水平高低的重要标志，就是()。
原料中硅胶胶原含量在（）属于低胶原油。
火现场发现伤员有严重的前臂出血，应立即用指压动脉法按压（）以迅速止血。
矿体的数学特征包括哪几个方面？
根据光合作用碳素同化途径的不同，可以将高等植物分为哪三个类群？
施工项目管理规划大纲中的项目概况主要是对（）的描述。