A . 约翰·科特是美国人
B . 约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
C . 约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D . 约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E . 约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为