主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
以人为导向的薪酬设计包括()。
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
D08-32型捣固车转向架采用的是()车轮,可减轻轮轨间的磨耗,提高转向架的通过性能。
证券金融公司开展转融通业务,应当以自己的名义,在证券登记结算机构分别开立()。
防滑器系统能够充分利用粘着力,从而获得理想的制动距离,并防止轮对()。
液体的粘度是测量它的()
硬膜外麻醉血压明显下降时的处理措施有()
当领导处于矛盾的焦点上,下属要主动出面,勇于解除矛盾,承担责任,排忧解难。
前台窗口是用户当前所操作的窗口,后台窗口是关闭的窗口。
设备零部件损坏,影响到一种成品或半成品减产,修复费用达()元以上的事故称为普通设备事故。
下坡路制动突然失效时,若没有可利用的坡道时,应果断地利用天然障碍物,给车辆造成阻力,必要时可利用()向路旁的岩石或树林碰擦。
急性冠脉综合征?