一等水准测量，基辅分划所测高差之差，不得超过（） _水工监测工_全学科试题题库

当前学科：水工监测工

题目：单选题
一等水准测量，基辅分划所测高差之差，不得超过（）
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配位滴定分析中测定单一金属离子的条件是（）。

化学烧伤（）

发现医院感染病例，要求多长时间上报到医院感染管理科？（）

某建筑业企业与8交通局签订修建一条180kin公路的建造（施工）合同，合同约定工程总造价为60000万元，建设期为3年。该建筑公司第l年修建了70kin，第2年修建了85km。则第2年合同完工进度为（）。

读某区域等高线地形图，回答问题。下列叙述正确的是（）

气机郁滞型呃逆的治疗当用（）

对表文件建立索引，可使用命令()。

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规（如上班看报纸、吃零食）的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之…… 负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见……”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完，孙董事马上反对：“不不不，我不这样认为!公司要生存发展，市场第一!没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说：“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层，我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。最后，大家形成的共识是：张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题：到时候，他会不会又要辞职呢？要解决该公司目前的招聘困境，亟待进行的工作是（）。

读“大气热力作用图”，回答问题。地球上近地面大气的主要的直接热源是（）晴朗的夜晚气温往往比较低，主要受什么作用的结果（）

以下关于公司型基金的表述，正确的是（）。