A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
答案： <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索