主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当( )调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。
A
降低
B
提高
C
持平
D
根据企业经营现状进行
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
检测杆的结构、原理和作用是什么?
文学家的书写方式有时更能够阐释出历史的本质。()
当在IFR条件下,双向无线电通信失效,若没有ATC指定航路或ATC所建议的预计下一指令指定的航路,飞行员应按什么航路飞行?()
现代飞机加油方式有()种。
下列哪种物质引起的接触性口炎不属于变态反应()
流动性风险是支付过程中因一方拒绝或者无法履行债务,从而给另外一方或其他当事人带来一定的损失的可能。()
诸葛亮在著名的《出师表》一文中写到“先帝创业未半,而中道崩殂”。这里所指的创业与现代社会中我们所普遍理解的创业含义有着较大的区别。()
行政权力的行使主体是国家行政机关及其工作人员。()
计量数据记录应当()。
《旧约》中最大的诗歌集是()