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当前学科:证券基础知识
题目:
单选题
股份有限公司解散时成立清算组的人选应由( )确定。
A
主管部门
B
监事会
C
法院
D
股东大会
答案:
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霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。
2014年1月2日,甲公司与乙公司的原股东A公司签订股权转让合同。合同约定:甲公司以银行存款8000万元向A公司购买其所持有的乙公司90%股权;工商变更登记手续亦于2014年1月2日办理完成,并于当日取得控制权。假定该交易发生前,甲公司和乙公司不存在任何关联方关系。购买日,乙公司可辨认净资产的公允价值为8600万元。包括乙公司一栋办公楼评估增值400万元和应收账款评估减值200万元。乙公司办公楼预计使用15年,已使用5年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。截至2014年年末,应收账款按购买日评估确认的金额收回,评估确认的坏账已核销。自甲公司2014年1月2日取得乙公司90%股权起到2014年12月31日期间,乙公司利润表中实现净利润1000万元;除实现净损益外,乙公司未发生其他所有者权益项目的变动,乙公司未分配现金股利。乙公司2015年1月1日至2015年12月31日期间,乙公司利润表中实现净利润1400万元,其他综合收益增加120万元,分配现金股利180万元。假定不考虑所得税等因素的影响。甲公司下列会计处理中正确的有()。
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