战略人力资源规划一般要坚持______几项原则。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略人力资源规划一般要坚持______几项原则。
- A. 关键人才原则
- B. 适用可行原则
- C. 战略相关原则
- D. 逐步优化原则
- E. 梯度结构原则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

吸收式制冷剂中低沸点的工质是()。

以下不能用于重症肌无力治疗的是

投资估算是投资决策、筹资和控制造价的主要依据。（）

（）是20世纪80年代世界女排三大扣球手之一，被称为“铁榔头”

发生电子对生成现象时，γ光子的能量必须大于（）。

热工岗位在装置事故停工中的首要工作任务为（）。

下列水利工程施工用电负荷中，属于二类负荷的是（）。

一般说来，一个国家或地区的非基本旅游收入在旅游总收入中所占的比重很小时，表明这个国家的旅游业已处于（）。

团中央经过开展一系列的大调研或专题调研，对全团情况特别是农村团组织状况有了比较清晰的了解和认识。据此，团中央在（）年上半年，有计划、有步骤地推出了“共青团服务万村脱贫致富奔小康行动”（简称：“服务万村行动”）。这项活动与两项跨世纪青年工程一起成为牵动全团、影响社会的三个共青团工作“名牌”。

网状组织常分布在：（）。