劳动合同生效的法律拘束力表现在：1)当事人在合同中所确立的权利受到法律保护﹔2)合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。()