用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()_法学_全学科试题题库

当前学科：法学

题目：未知类型
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

进行检定、校准时应选择什么样的计量标准？

在数据的综合处理阶段，它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统，并有一定的反馈功能。()

（）也是引起火灾最常见的火源之一，因此在生产中要保证电气线路和设备的完好和安全。

流体连续性方程适用于（）。

移植后可以降低受区创面的细菌计数（）。

下列哪个不是常规能源？（）

一般地，项目质量管理计划应该包括哪些内容？

给煤机在运行中发生卡、堵时，禁止（）拔堵塞的煤。如必须（）工作，应将给煤机停下，并做好（）措施。

急性心肌梗死时心电图特征改变是（）

一个最小最大堆(min max Heap)是一种特定的堆，其最小层和最大层交替出现，根总是处于最小层。最小最大堆中的任一结点的关键字值总是在以它为根的子树中的所有元素中最小(或最大)。如图所示为一最小最大堆。(1)画出在图中插入关键字为5的结点后的最小最大堆。 (2)画出在图中插入关键字为80的结点后的最小最大堆。 (3)编写一算法实现最小最大堆的插入功能。假定最小最大堆存放在数组中，关键字为整数。