企业录用人才的基本依据是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
企业录用人才的基本依据是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关工作任务和目标的冲突属于（）冲突。

某学校举行歌咏比赛，参赛学生演唱了若干首流行歌曲。这属于合理使用。

沥青混合料的强度由（）等组成。

氮洗分子筛的吸附过程是（）。

（）是指土地以及建筑物等土地定着物，相对动产而言，强调财产和权利载体在地理位置上的相对固定性。

基站模拟量监控系统停电告警的处理时限为（）。

在将技术设计付诸实施前，设计单位应该对施工单位进行全面的技术交底。()

简述反洗钱非现场监管概念及其作用。

供热锅炉中，热水锅炉采用的循环为自然循环。()