企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在使用windows XP系统打字的时候，往往有鼠标指针干扰视线，影响打字速度。在打字的时候怎么才能把鼠标指针隐藏起来，但是还要在某些时候显示鼠标指针来完成操作（）

高压缸排汽有几个分支？各供至何处？

数据总线通讯故障诊断代码是（）。

地面天气图上标出的风有如下何种特征（）.

下述关于确定样本量的几种说法中，正确的是（）。

行政执法主体应当建立执法全过程记录制度，采用照相、录音、录像等音像记录方式对调查取证、询问当事人、行政强制等行政执法活动进行同步记录，并在（）内按要求将音像记录信息上传至执法信息系统或者单位专用存储器。因设备故障、情况紧急等特殊原因无法采取音像记录方式记录执法过程的，行政执法人员应当对执法过程进行文字记录，由参与执法的人员共同签名确认后存档。

某有限责任公司因章程规定的解散事由出现而决定解散，其清算时的清算组( )。 A．由股东组成 B．由董事组成 C．由监事组成 D．由有关主管机关指定人员组成

据《危险化学品安全管理条例》，国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行（）。

什么是首次检定？

汽车用分电器