A . 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B . 人力资源管理能够解决营销策略问题
C . 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D . 人力资源管理能够代替组织管理
E . 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度