人力资源总量指标作用主要体现在()。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

C.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

D.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据