主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：基础知识综合练习
题目：
单选
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
A . 分级法
B . 因素评定法
C . 行为锚定评分法
D . 关键事件法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
试描述SNMPv2加密报文的发送和接收过程。
气胀式救生筏应能（）高度抛掷下水而不影响使用。
下列哪项不是决定分娩难易的重要因素()
《药物临床试验质量管理规范》适用于（）。
贝母瓜蒌散中配伍天花粉的主要用意是（）
阿米巴病排包囊者用（）
油罐储油应尽量装满，这样不仅有利于增加油罐利用率，而且也可以（）。
客户申请对公智能终端签约或解约，应向开户行提交哪些资料（）
中国第一部彩色动画片是《乌鸦为什么是黑的》，制作于（）年。
颁布XBRL技术规范系列国家标准和企业会计准则通用分类标准的时间是（ ）。