A . 强调最重要原则和一般原则
B . 适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C . 向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D . 认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E . 认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生