主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章绩效管理
题目:
多选
常见的行为导向型绩效考核方法有()
A . A、关键事件法
B . B、行为锚定评价法
C . C、排序法
D . D、配对比较法
E . E、行为观察量表法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
肺透明膜经常见于()
数控编程下列说法中不能实现机械参考点不能返回的操作是()。
背景材料: 基期为当年5月,工程款按月计量,每月调整价差。该工程投标函投标总报价中,沥青占35%,柴油占15%,玄武岩占20%。施工单位7月份完成工程产值3156万元,8月份完成工程产值4338万元。各月价格见下表。 计算8月份调价之后的当月工程款是多少?(列出计算式)
简单分析在现代生产方式制约之下,文学产品具有的一般消费的特征?
肱三头肌脊髓反射中枢位于()
小额贷款利息分为贷款本金利息和逾期本息的罚息。贷款逾期之后对逾期本息计收罚息,逾期罚息采取()的方式。
如何理解司法变更权有限原则?
产后抑郁症发生的最常见时间为()
简答顾客购买行为模式的类型有哪些?
带电作业高架绝缘斗臂车作业斗外斗泄漏电流试验长度为0.4米,加压20kV,泄漏电流≤5mA者为合格。