在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

制图题：画出变压器零序电流保护原理图。

有色金属误差率不超过多少？

患者男性，31岁，婚后3年，性生活正常，因不育就诊。PE：第二性征正常，阴茎（-），双侧睾丸16ml，左侧精索增粗，可扪及扩张静脉，右侧精索正常，其他检查（-）。首先采取的治疗为（）

重液法

采用开路退磁法，退磁电流一般为额定电流的10％，但若在升起退磁电流的过程中任意绕组二端所感应的电压峰值达到2600V时，即应当缓慢降低电流到零。在后一情况下亦应当认为已实现退磁要求。

男性，56岁。被自行车撞伤右膝外侧。检查发现踝关节不能主动背伸。X线检查：腓骨小头骨折。诊断首先考虑腓骨小头骨折合并（）。

尿瘘术后处理错误的是（）

顶枪需要的燃烧气体是（）。

下列有关实现会计电算化的说法，不正确的是（）。