当前学科:劳动经济学
  • 题目: 未知类型

      效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()

      A.没有关系

      B.正比关系

      C.反比关系

      D.不确定

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