在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
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1555年，德意志确立的“教随国定”的原则（）①是德意志新旧教诸侯相互妥协的结果②是罗马教皇与德国教会相互妥协的结果③是路德派取得合法地位的标志④是德国宗教改革胜利结束的标志

乳房常规检查内容包括（）。

意外伤害保险的保险期较短的原因是（）。

女性，40岁，3年前双手指关节肿痛，经对症治疗后症状缓解，以后虽有关节痛，但不影响正常工作。2个月前无明显诱因发热（38℃左右），感乏力、气短，咳嗽不明显。查体：双手中指近指关节梭形肿胀，双腕功能略差，有压痛。右肘关节不能完全伸直，伸面有一个1．0cm×1．5cm皮下结节，无压痛。胸片示左侧胸腔中等量积液，肺纹理稍粗，血沉67mm（第1小时末），CRP增高，RF高滴度阳性。考虑到该病的可能性（）

目前我国开征遗产税的难点主要在于()。

患者李某，胃部隐隐作痛，遇寒、饥饿、饮食生冷则疼痛加重，按之则舒，温熨，进食可使疼痛缓解。若上证失治或误治，寒邪偏甚，症见胃脘疼痛加剧，呕吐肢冷，可选用何方治疗（）

下列选项中，属于儒家流派思想的有（）。

永存动脉干的二维超声检查有什么特殊所见：

除特殊体型外，国内服装行业常把体型分成正常、挺胸、（）、挺肚四种类型。

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