简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

属于水不溶性的酸性物质制成的盐，与pH较低的注射液配伍时，易产生沉淀的药物是（）

谷粒水分的含量一般要控制在（）。

好发于老年人的动脉病变是（）

壳质体

分析投资环境中的冷热分析法是把影响因素分成了()。

疾病的病因学研究是（）的一项主要任务，随着疾病谱的改变和医学模式的转变，人们认识到慢性病和非传染性的病因常是复杂的多因素作用的结果。

空气流量传感器有故障时，会造成（）。

GB1576—2001《工业锅炉水质》标准规定，额定蒸汽压力小于等于1.6MPa的燃煤蒸汽锅炉采用锅外化学水处理时，锅炉给水水质应符合：悬浮物（），总硬度（），pH（25℃（）（），溶解氧），含油量（）。

关于“HTML”的说法，正确是的（）

下列房地产交易行为中，应当计算缴纳土地增值税的是（）。