期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（）_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：多选题
期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（）
- A. 绩效与个人需要
- B. 奖励与个人需要
- C. 奖励与努力
- D. 努力与绩效
- E. 绩效与奖励
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