当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 单选
    缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。

      A . 职位空缺无法及时得到填补
      B . 主管无法客观评价下属的工作绩效
      C . 人力资源部门不能实施职位评价
      D . 企业无法确定职位说明书

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