当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。

      A有利于被考评者明确工作的努力方向

      B有助于满足企业绩效管理的各种需要

      C有利于改善企业组织工作的氛围

      D找出绩效表现与望之间的差距

      E有助于高组织绩效和员工个人绩效

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