当前学科:中级工商管理
  • 题目: 单选
    某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

      A . 职位分类法
      B . 职位等级法
      C . 计点法
      D . 因素比较法

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