当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题,但是也会有自身的缺点,主要体现在()。

      A容易使各个职能的衔接脱钩

      B不利于发挥人力资源管理的整体效应

      C没有真正以客户为导向

      D不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

      E不利于降低成本

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索