薪酬福利沟通是一种------------机制。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
薪酬福利沟通是一种------------机制。
- A. 预防机制
- B. 安全机制
- C. 约束机制
- D. 竞争机制
- E. 激励机制
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

子宫内膜癌IaG1期首选的治疗方法是（）

编制综合指数时，下列说法正确的是（）。

符合急性肝炎声像图改变的是（）。

1901年1月，清廷发布上谕：“世有万古不易之常经，无一成不变之治法。盖不易者三纲五常，昭然如日星之照世。而可变者令甲令乙，不妨如琴瑟之改弦。”这里的“改弦”指的是（）

细分市场的（）特征是指细分市场在观念上要能够区别，并且对不同的营销组合因素和方案应有不同的反应。

由于选择的基期不同，增长量的分类不包括（）。

储水箱是由什么组成的？

将大致相同类型的设备相对集中地摆放在一起，形成一个群体，对产品进行相同和相似的加工。这种设备布置称为（）。

按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

220kV输电线路的耦合电容下端开路时，其开路总对地电压为（）。