A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
答案： <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索